序号

类别

岗位
名称

招聘
人数

任职条件

1

社会

招聘

人力资源部副经理

（公司中层副职）

1

1、年龄45岁以下；管理类专业，本科及以上学历。

2、满5年工作经验，其中近3年为大型企业、金融机构人力资源主管（或以上）层级岗位任职。具备高级人力资源管理师（一级）资格证者优先。

3、理论知识丰富，熟悉国家相关劳动法律法规，对现代人力资源管理工作有深刻理解；有较强的创新能力和丰富的实践操作经验。

4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力。能高效开展部门管理及组织、协调部门间运作和处理员工关系。

5、责任心强、为人正派、处事公正，工作踏实主动。

6、有良好的文字表达能力。

2

江西国资创业投资管理有限公司副总经理

（全资子公司高管）

1

1、年龄45岁以下；财会、审计、金融、管理类专业，本科及以上学历。

2、满5年工作经验，具有省属国有企业（或央企二级企业）中层副职岗位任职经历。

3、有较强的执行力及团队管理能力。

4、责任心强，具有良好的职业道德和品行操守。

3

股权管理部高级项目经理

（高级主管级）

2-3

1、年龄35岁以下，管理、财会、审计类专业，硕士研究生及以上学历或985院校全日制本科学历。具备中级及以上技术职称、注册会计师资格者优先。

2、3年以上工作经验（博士研究生除外）。具有大型企业、上市公司、金融机构、事务所相关工作经验者优先。

3、具备全面的财务专业知识、财务管理经验；较强的沟通能力；有一定的组织协调、内部管理经验；较强的公文写作能力和分析能力。
4、熟悉现代公司治理概念。

4

法务部
高级主管

1-2

1、年龄35岁以下；法律类专业，硕士研究生及以上学历。
2、3年以上工作经验（博士研究生除外）。具有大型企业、上市公司、金融机构或法律事务所法律实务工作经验者优先。
3、具备良好的法律谈判技巧；具备较强的法律逻辑思维能力，分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；通过司法考试，有律师执业资格证书者优先。
4、具备较强的文字功底和表达能力，良好的语言表达、沟通协调能力以及人际关系处理能力。

5

社会

招聘

财务部
高级主管

2-3

1、年龄35岁以下；财会、金融、审计类相关专业，硕士研究生及以上学历或全日制985、全国知名财经类院校本科学历。
2、3年以上工作经验（博士研究生除外）。具有上市公司、金融机构、会计师事务所、大型企业财务工作经验者优先。
3、具备注册会计师资格或中级及以上财会类专业职称。具备ACCA、CFA资格证书者优先。
4、有较好的组织协调、内部管理、财务分析及公文写作能力。

6

审计部

高级项目经理

（高级主管级）

1

1、年龄35岁以下；审计、财会类相关专业，硕士研究生及以上学历或985、全国知名财经类院校全日制本科学历。
2、3年以上工作经验（博士研究生除外）。具有上市公司、金融机构、会计师事务所、大型企业审计工作经验者优先。
3、具备注册会计师资格或中级及以上财会类专业职称。
4、有较好的组织协调、内部管理、财务分析及公文写作能力。

7

党群工作部（党委宣传部）

高级主管

1

1、年龄35岁以下；211、985院校新闻类专业硕士研究生及以上学历。

2、中共党员。
3、3年以上工作经验（博士研究生除外）。具有省级媒体、大型企业、上市公司、金融机构工作经验者优先。
4、具备良好的新闻写作能力，较强的语言表达、沟通协调能力以及人际关系处理能力。

8

校园招聘

发展规划部项目经理

1

1、博士研究生及以上学历或985院校硕士研究生学历。
2、金融、经济、管理及相关专业。
3、良好的语言表达能力和文字功底。

9

法务部

主管

1-2

1、硕士研究生及以上学历。
2、法律类专业。
3、通过司法考试，具有律师执业资格证书者优先。

10

校园招聘

财务部

主办会计

1-2

1、硕士研究生及以上学历。

2、985、全国知名财经类院校毕业生优先。
3、财会、金融、审计类专业。
4、通过注册会计师考试者优先。

11

融资部

主管

1-2

1、硕士研究生及以上学历。
2、985、全国知名财经类院校毕业生优先。

3、财会、金融、审计类专业。