(浙江)丽水学院2018年人才引进（招聘）信息

 

一、学校简介

丽水学院地处素有“秀山丽水、养生福地、长寿之乡”之称的“中国生态第一市”――丽水市，学校现有民族学院、教师教育学院、生态学院、工学院、医学与健康学院、商学院、中国青瓷学院、职业技术学院等8个二级学院，另设有马克思主义学院、继续教育学院、华侨学院、创业学院、两山研究院等教学科研机构。学校现有47个本科专业，全日制在校生13000余人，教职工1125人，其中教授100余人，博士190余人。学校现有浙江省一流学科5个，浙江省“2011协同创新中心”1个，浙江省重点实验室1个，浙江省科技创新服务平台1个。学校建有院士工作站、省级博士后工作站各1个。

丽水学院具有深厚的人文底蕴、优美的工作环境、极具竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。

 

 

（浙江）丽水学院热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华！

二、招聘计划

注：具体招聘计划以正式公告为准。

 

三、人才待遇：

人才层次	购房补贴（万元）	安家补助（万元）	科研启动经费 （万元）		丽水市其他人才政策
			社会科学	自然科学
高端领军人物	面  议				1.若入选国内外顶尖人才（A类）的给予300万元奖励，入选国家级领军人才（B类）的给予100万元奖励，入选省“千人计划”、省“特支计划”专家给予1:0.5配套奖励，入选其他省级领军人才（C类）的给予10万元奖励，入选市级领军人才（D类）的给予5万元奖励。 2.若入选市拔尖人才、市“138人才工程”第一和第二层次培养对象、绿谷新秀，可申请3至20万元的项目资助。 3.享受人才津贴，每人每年标准为：A类12万元、B类6万元、C类3.6万元、D类2.4万元，E类中具有博士学位或正高级专业技术职务者1.2万元，具有副高级专业技术职务者0.6万元，发放5年。
学科带头人 D1类	100	20	12	30
学术带头人 D2类	60	20	8	20
具有博士学位的专业技术人员（Ｅ1类）	55	20	4	10
具有博士学位的专业技术人员（Ｅ2类）	45	20	4	10
具有博士学位的专业技术人员（Ｅ3类）	35	20	4	10
新引进的硕士研究生	0	3	0	0
其他说明：博士引进的购房补贴标准根据丽学院党办〔2018〕8号《中共丽水学院委员会办公室关于印发调整人才引进待遇的实施意见的通知》的所属学科专业目录确定，没有列入目录中的有关专业博士引进实行面议。

 

四、引进条件：

丽水学院人才类别分为高端领军人才、学科带头人和学术带头人和具有博士学位的专业技术人才。

（一）基本条件

1.热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；

2.善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；

3.学科带头人应具有研究生学历和硕士及以上学位，年龄一般不超过50周岁；教授一般应具有博士学位，年龄一般不超过45周岁；博士研究生一般不超过35周岁，特殊情况不超过40周岁；硕士研究生一般不超过35周岁学术水平和学术业绩突出或有海外留学或海外访学(1年以上)经历者年龄可适当放宽；

4.身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求。

（二）业务条件

1.高端领军人才

根据《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（丽委发〔2016〕38号）文件，关于丽水市高层次人才分类目录Ａ类、Ｂ类、Ｃ类认定。

2.学科带头人（Ｄ1类）

（1）年龄一般在45周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

（2）具有正高级专业技术职务，且一般为博士研究生。国内外一流大学、重点大学、著名科研机构培养的博士研究生优先。

（3）近五年内，人文社科类主持国家级科研项目1项（外语、艺术等部分专业的人才要求省部级科研项目2项及以上）；自然科学类主持国家级自然科学基金一般项目1项或主持省部级重点项目1项且第一完成人获得省部级科研成果三等奖以上1项。

（4）近五年内，人文社科类被SSCI、A&HCI收录或国内一级学术期刊学术论文或国内一级出版社学术专著3篇（部），其中权威级学术期刊不少于1篇（外语、艺术等部分专业的人才在一级期刊发表论文不少于1篇）；自然科学类SCI收录或国内一级学术期刊发表的学术论文3篇，其中SCI一区期刊论文不少于1篇或SCI二区期刊论文不少于2篇。

（5）如应聘者为海外学者，不能满足第3款时，第4款应聘条件应变更为：近五年内，人文社科类发表SCI/EI /SSCI/ A&HCI收录或国内一级期刊的学术论文4篇（其中SSCI/ A&HCI收录不少于２篇）；自然科学类发表SCI二区期刊论文不少于４篇。

3.学术带头人（Ｄ2类）

（1）年龄一般在40周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

（2）具有副高级以上专业技术职务，且一般为博士研究生。国内外一流大学、重点大学、著名科研机构培养的博士研究生优先。

（3）近五年内，人文社科类主持省部级重大、重点以上科研项目1项以上；自然科学类主持省部级项目1项且第一完成人获得省部级科研成果三等奖以上1项。

（4）近五年内，人文社科类被SSCI、A&HCI收录或国内一级学术期刊学术论文或国内一级出版社学术专著2篇（部），其中外语、艺术等部分专业的人才在一级期刊发表论文不少于1篇；自然科学类SCI收录或国内一级学术期刊发表的学术论文2篇，其中SCI一区期刊论文不少于1篇或SCI二区期刊论文不少于2篇。

4.具有博士学位的专业技术人才（Ｅ类）

Ｅ类人才根据学校党委会审定的学科专业需求紧缺目录认定E1类、E2类、E3类。

（1）能从事教学科研第一线工作，胜任专业课程讲授任务；

（2）有较好的学术水平和研究工作基础、较强的独立开展利研工作能力；

（3）具有专业发展潜力和可持续发展能力。在狗万365 和学术研究上具有协同合作的基础，在学术梯队或团队中具备以骨干成员开展教学科研工作的综合素质。

5.硕士研究生

（1）能从事教学科研第一线工作，胜任专业课程讲授任务；

（2）有较好的学术水平和研究工作基础、较强的独立开展科研工作能力；

（3）具有专业发展潜力和可持续发展能力。

五、信息获取及联系方式：

（一）学校网址：http://www.lsu.edu.cn；

通讯地址：浙江省丽水市学院路1号；邮编：323000

（二）联系人：人事处范老师、吴老师，联系电话：0578-2276051、2276220；

简历投送至E-mail：lsxyrsc@126.com，应聘者可通过电子邮件直接报名，

邮件名：姓名+学位+应聘学院+专业。

（三）学院（部门）设置及联系方式

二级学院	负责人及电话	联系人及联系方式	招聘岗位
民族学院	彭院长：0578-2299551	潘老师 0578-2296902 lsmzxy2017@163.com	专任教师
教师教育学院	兰院长：0578-2271307	刘老师 0578-2271037 lsxyjyxy37@163.com	专任教师
生态学院	杨院长：0578-2271458	王老师 0578-2271308；stxy@lsu.edu.cn	学科带头人或专业负责人、专任教师
工学院	马书记：0578-2299056	吴老师 0578-2299058；gxy@lsu.edu.cn	专任教师
医学与健康学院	王院长：0578-2132180	徐老师 0578-2131183 lsxyxxy@lsu.edu.cn	学科带头人或专业负责人、专任教师
商学院	朱院长：0578-2271197	陈老师 0578-2271157 lsxysxy@163.com	学科带头人或专业负责人、专任教师
中国青瓷学院	周院长：0578-2685081	何老师 0578－2680971   qcrc@lsu.edu.cn	学科带头人或专业负责人、专任教师
马克思主义学院	兰书记：0578-2299391	方老师 0578-2299606 59977480@qq.com	专任教师
图书与信息服务中心	郑主任 0578-2271283	郑老师 0578-2271281 txzx@lsu.edu.cn	教辅行政岗位

 丽水学院附件.docx