一、招聘简章
自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等10家村镇银行，系统网点突破200家，资产总额突破1700亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。
二、招聘职位及条件
（一）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；具有服务意识，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
（二）身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
（三）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
（四）意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。
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招聘职位
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工作地点
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基本要求
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人力资源实习生
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总行人力资源部
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1.2017届毕业生。江西财经大学、华东交通大学统招全日制一本学历，人力资源专业；或硕士及以上学历，管理学相关专业。
2.年龄22周岁以下（1994年1月1日后出生），研究生25周岁以下（1991年1月1日后出生）。
3.身心健康，品行良好，具有快速学习能力与良好的服务意识；认同九江银行企业文化。
4.中共党员、优秀学生干部、奖学金获得者优先。
5.获得助理人力资源管理师资格证书者优先。
6.不属于九江银行规定的亲属回避对象。
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三、招聘程序
1.简历投递：个人简历附件部分材料为：学历及学位证书（或应届生就业推荐表）、身份证、一寸免冠彩色近照、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
2.简历筛选和无领导小组讨论：择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。
3.笔试：通过无领导小组讨论者通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等。
4.性格测试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单，在该环节进行多维度性格测试。
5.决策面试：根据多维度性格测试结果综合确定入闱此环节人员名单。
6.体检和考察：按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
实习生招聘时间表
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简历搜集
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5月12日-5月13日
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简历筛选
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5月14日（周六）
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无领导小组讨论
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5月16日（周日）
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笔试
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5月16日（周日）
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面试与性格测试
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5月16日（周日）
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决策面试
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待定
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体检与入职
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待定
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四、工作描述
1.参与人力资源招聘、培训、合同、档案等支持工作。
2.具体参与落实人力资源管理领域的制度和办法。
3.按照流程参与完成人力资源管理领域的日常工作。
4.为员工提供人力资源管理基础服务。
五、实习待遇
1.提供期间较长的人力资源岗位实习机会，帮助在校学生学以致用；
2.实习期间提供一定实习补助；
3.实习期结束，根据表现提供九江银行总行级别的实习证明材料；
4.实习期结束，表现优异的实习生可直接进入进入九江银行工作。
六、简历收取方式
七、相关说明
1．我行将通过网站发布、电子邮件、手机短信等方式通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查看。
2.报名时，考生应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
3.九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
4.未尽事宜，由九江银行负责解释。
