一、招聘基本条件、学科专业及人数

     1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有岗位所需要的教学科研条件。

     2、招聘学科专业：工学、理学、医学、文学、艺术学、经济学、管理学、教育学等。

     3、招聘人数：近两年计划引进100余名博士研究生及以上高层次人才；特别优秀的全日制硕士研究生也可参加应聘。

     4、年龄：博士一般不超过40周岁，硕士一般不超过35岁。

    二、享受待遇

   （一）新余市引进博士研究生优惠政策

    新余市委、市政府先后出台《新余市高层次人才优待办法》、《新余市引进培养高层次人才规定》、《新余市促进经济发展办法》、《新余市高层次人才创新创业激励办法》等文件，对引进的博士研究生在创新创业、安家费、生活补贴、职称评聘、免租入住高层次人才公寓、学术交流、医疗保健、配偶或子女安置、子女入学、休假疗养、旅游等方面予以优待。（以上文件详细内容可登录新余学院校园网组织部、人事处网页查阅，网址：http://www.xyc.edu.cn/）

   （二）本校引进博士研究生待遇

    １、紧缺学科专业引进的国内外博士

   （1）购房补贴：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士50万元人民币，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及30万元人民币装修补贴，在校连续工作满10年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士40万元人民币，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及20万元人民币装修补贴，在校连续工作满10年后，住房产权归其本人所有。

   （2）一次性安家费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士20万元人民币；国内其他院校毕业的博士15万元人民币。

   （3）科研启动经费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士，文科类10万元人民币、理（医）科15万元人民币、工科类20万元人民币。国内其他院校毕业的博士：文科5万元人民币、理（医）科10万元人民币、工科类15万元人民币。

   （4）博士学位津贴:服务期内1500元/月，服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。

   （5）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受校内基础性和奖励性绩效工资。

   （6）配备工作电脑1台。

   （7）配偶可随调，在校内安排工作，享受同类人员待遇。

    ２、其他学科专业引进的国内外博士

   （1）购房补贴：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士40万元人民币，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及20万元人民币装修补贴，在校连续工作10年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士30万元人民币，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及10万元人民币装修补贴，在校连续工作10满年后，住房产权归其本人所有。

   （2）一次性安家费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士15万元人民币；国内其他院校毕业的博士12万元人民币。

   （3）科研启动经费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士，文科类5万元人民币、理（医）科10万元人民币、工科类15万元人民币。国内其他院校毕业的博士，文科3万元人民币、理（医）科5万元人民币、工科类10万元人民币。

   （4）博士学位津贴: 服务期内1500元/月，服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。

   （5）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受校内基础性和奖励性绩效工资。

   （6）配备工作电脑1台。

   （7）配偶可随调，在校内安排工作，享受同类人员待遇。

    紧缺学科专业和其他学科专业由学校根据人才供需情况界定。博士研究生享受市、校两级安家费、生活补贴按就高原则，不重复享受。

    三、应聘方式

    应聘者请将电子简历及学历学位证书、职称证书、业绩材料电子稿等向新余学院人事处电子邮箱（xyxyrsk@163.com）发送一份（邮件主题请务必注明：毕业于xx学校―xx专业博士研究生―xx姓名），学校收到资料后将及时与您联系。

    学校老师：钟老师（手机15907902052）  潘老师（手机13979017090）

                                         

                                                                 新余学院人事处

                                                                 2015年11月25日