为配合集团实现跨越式发展,大力开发人力资源,培养一批适合于三川集团未来发展高素质年青管理人员,特制定如下招聘计划:
一、计划招聘专业
(一)企业管理专业战略管理方向;
(二)国民经济管理学专业投资与经济发展方向;
(三)工商管理专业企业管理方向;
(四)劳动经济学专业人力资源开发与管理方向。
二、计划招聘人数与企业职位配置
|
计划 |
招聘职位 |
培养方向 |
学历要求 |
配置公司 |
企业管理 |
2人 |
战略专员 |
战略经理 |
硕士研究生 |
三川股份 |
国民经济管理 |
2人 |
投资专员 |
投资经理 |
硕士研究生 |
三川股份 |
工商管理 |
4人 |
高管助理 |
综合经理 |
硕士研究生 |
水表三人,集团一人。 |
劳动经济学 |
2人 |
人事专员 |
人事经理 |
硕士研究生 |
集团、水表各一人 |
会计学 |
2 人 |
会计 |
财务经理 |
硕士研究生 |
集团、水表各一人 |
合计 |
12名 |
集团需培养一名总裁秘书(综合管理)。 |
三、计划执行情况
(一)本月底安排一次见面会;
(二)六月上旬邀请有意向者来集团参观;
(三)六月下旬正式面试确定人选来公司上班。
四、招聘人员不限于2012年应届生。
江西三川集团有限公司