11月28日下午，为了使同学们更加了解学术的魅力，激发同学们对学术的兴趣，产业经济研究院邀请弗吉尼亚理工大学在读经济学博士周宇在南区综合楼910会议室作学术讲座。此次讲座由何小钢副教授主持，讲座的题目为“Occupational skills,returns to skills and gender wage gap”，老师和同学们对该话题进行了激烈的讨论。

从80年代至今，女性与男性工资的差距虽然有所减少，但女性的工资与男性相比仍然存在较大的差距，是什么原因导致这一现象发生的呢？一些学者认为女性在工作中过多的考虑家庭、地区以及环境等因素导致了这一结果，另一些学者认为这一现象是女性在工作中会受到歧视导致的。周宇博士从数学能力、决断能力、行动能力以及关怀能力等方面来分析这一现象。并基于对当代人口调查数据的分析得到了以下结论：数学能力、决断能力与行动能力均与工资报酬正相关，而关怀能力则与工资报酬负相关。近些年来，女性在数学能力与决断能力方面逐步赶上男性，甚至相对还有一点优势，这使女性工资报酬相对有所提高。但女性的关怀能力明显高于男性，而行动能力又远远低于男性，这又导致了女性的工资报酬与男性仍存在较大差距。

在周宇博士精心讲解之后，王自力院长以及何小钢副教授等老师教导同学们应该努力学习、刻苦钻研，鼓励同学们读博深造，同时也支持同学们出国留学。

（图/文 产业经济研究院 汪强）