10月14日上午，华中科技大学社会学院丁建定教授应邀在学院作题为“延迟退休年龄的目标选择与机制构建――基于西方典型国家的实践经验”的学术讲座，讲座由张仲芳副院长主持，学院部分教师、研究生及本科生听取讲座。

丁建定教授从关乎老百姓切身利益的话题――延迟退休年龄出发，围绕延迟退休年龄的目标选择、国际经验、机制构建等方面，分享了对于延迟退休的独到见解，提出了“延迟退休并不一定解决老龄化问题、延迟退休年龄并非必然化解养老保险制度风险”等前瞻性观点。

丁建定教授从养老保障基金可持续的三个途径：缴费机制的有效性、参保人数的有效性、财政投入的常态性入手，结合国外延迟退休年龄的经验做法，提出了对于我国延迟退休年龄的四点构建：延迟退休年龄增加工作年龄，扩大经济活动人口规模；工作年龄与缴费资格年龄关联，扩大缴费人口规模；缴费资格年限与替代率关联，实现养老金的责权协调；替代率与法定退休年龄关联，促进替代率的激励机制。

（文/陈文美）