3月2日下午，江西财经大学新学期首次研究生工作例会召开。党委常委、副校长袁红林出席会议并讲话。研究生院相关同志、各研究生培养单位分管研究生工作、狗万365 工作的领导、教学秘书、研究生辅导员参加会议。会议由研究生院院长罗世华主持。

　　袁红林在讲话中指出，刚刚过去的2020年对国家来说是极不平凡的一年，对学校研究生教育和狗万365 来说也是极不平凡的一年。大家都全力以赴做好了第五轮学科评估、博士点的申报、专业学位评估等工作，付出了艰辛的努力。2021年是“十四五”的开局之年，学校的“十四五”规划正在制定，研究生教育和狗万365 两个专项计划也在紧锣密鼓制定中。

　　就下一步研究生教育和狗万365 ，袁红林提出了几点要求：

　　一是完善研究生管理体制。随着研究生规模的不断扩大，各学院要树立大学工理念，将研究生与本科同质化工作同部署。研究生院研究生就业工作职能划入招生就业处，实施就业工作一体化，将本科生和研究生就业工作纳入统筹、统一管理，现教学学院和研究生培养单位就业工作同部署、同调度、同统计、同考核。

　　二是狠抓研究生的培养质量。研究生培养质量包括生源质量、培养过程的质量、论文的质量等。下一步研究生院将出台系列文件，改革研究生招生制度和招生指标分配办法，优化生源质量。加强思政课程以及研究生课程质量建设，提升研究生的研究创新能力和实践能力。

　　三是研究生要更加注重分类培养。进一步深化科教融合，加强学术学位研究生知识创新能力培养；强化产教研融合，加强专业学位研究生实践创新能力培养。

　　四是培育新的学位增长点。在抓好现有学位点质量的同时，要抓住前沿，拥抱科技，规划交叉狗万365 ，更好地适应产业的需要，适合国家战略的需要。

　　五是围绕双一流建设，从思想政治教育、奖项培育、出版教材质量、课程建设与教学质量、学生国际交流、在校生代表性成果、学生就业与职业发展质量、师德师风建设、师资队伍建设质量、科学研究水平与社会服务能力等方面出实招。

　　六是抓好导师队伍建设，改革导师选聘、考核办法。以导师能力提升为抓手，努力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的研究生导师队伍。

　　袁红林还就改革研究生评价体系、做好第五轮学科评估的后续工作做了部署。袁红林要求与会同志熟悉研究生教育规律，掌握研究生工作的规章制度流程，同时要有责任心，成为研究生教育工作的行家里手，打造出一支素质精湛，业务熟悉，敢于奉献的研究生工作队伍。

　　会上，罗世华布置了2021届毕业研究生就业相关工作及2021级硕士研究生复试准备工作。研究生院副院长荣莉、匡琳、汪金龙就研究生返校、就业、研究生思想政治教育、奖助学、第五轮学科评估后续工作、本学期研究生申请学位、教改课题申报等工作做了部署。