江财研教字〔2013〕 3号

为进一步提高博士生教育质量，加强博士生导师队伍建设，学校在对其他高校（重点是财经类高校）博士生导师管理制度进行调研的基础上，决定开展博士生指导教师考核工作。具体方案如下：

一、考核周期与范围

以三年为一个考核周期，对博士生导师进行定期、滚动考核。2013年对2010年以前担任博导的导师进行考核；2015年对2011年11月新增的博士生导师进行考核。

二、考核内容和要求

（一）博士生导师科研情况。近三年博士生导师取得的科研成果应达到以下至少两项（含两项）的要求：

1、在CSSCI或CSCD（核心）学术刊物上独立或作为第一作者公开发表本学科学术论文3篇以上（含3篇）。国家一般权威学术刊物可抵2篇CSSCI或CSCD（核心）学术刊物论文，国家著名权威学术刊物或国际重要刊物（国际一般权威B级以上）可抵4篇CSSCI或CSCD（核心）学术刊物论文，刊物级别以学校当年科研目录的认定为准；

2、主持完成本学科省部级科研项目1项以上（含1项，排名第一）；或主持完成横向科研项目，经费达到国家级横向科研项目（以学校科研处认定为准）1项以上（含1项，排名第一，横向课题经费以实际到帐数为准）；或主持完成国家级科研项目1项以上（含1项，排前三名）；或成功申报国家级科研项目1项以上（含1项，排名第一，不含横向课题）；

3、独立或作为第一作者出版本学科学术专著（译著）1部以上（含1部）；或主编规划、统编省部级以上教材1部（含1部）；

4、获得科研成果省部级二等以上奖励1次以上（含1次，排名第一）。

（二）教书育人、履行职责的情况。三年内，认真履行《江西财经大学研究生导师工作条例》规定的博士生导师职责。

（三）对担任主要领导职务的“双肩挑”干部，可在一定幅度内降低某一类科研成果的考核标准。

三、考核程序

（一）博士生指导教师核实科研成果，填写《江西财经大学博士生指导教师考核表》，提交各博士学位授权点所在院（所）。

（二）各院（所）审查、核实考核材料，提出考核的初步意见，并报校研究生院。

（三）学校博士生指导教师考核小组对考核材料进行审核，做出考核结论后报学校批准。

四、考核结果处理

经考核不符合上岗条件的博士生指导教师，次年暂停招生，但可在下一轮统一考核前，在每年上半年向研究生院提出上岗申请，经近三年滚动考核而符合考核要求者，恢复招生资格。

五、考核工作组织

学校成立博士生指导教师考核小组，由人事处、科研处、财务处、研究生院等部门负责人组成。院（所）对博士生导师考核初审由院（所）学术分委员会负责，经党政联席会审议后上报。

六、本办法由研究生院负责解释。