时间：10月29日下午17:00
地点：研究生院报告厅
一、学院基本情况
电子科技大学中山学院是由中山市人民政府和电子科技大学合作共建的独立学院，是一所自收自支的事业单位，位于中山市城区。中山市处于珠江三角洲中南部，北连广州，毗邻港澳，连续多年保持广东省第5的经济总量。先后获得联合国人居奖、全国文明城市、国家卫生城市、全国园林城市、全国科技兴市先进市、中国优秀旅游城市、全国环保模范城市、全国生态城市、中国最具幸福感城市等多项荣誉，2015年再次获评全国文明城市称号，是一所宜居城市，房价长期在珠三角地区属于“洼地”，市区房价在5000-8000元左右。
经贸学院是电子科技大学中山学院成立最早的院系之一，2012年底由经济与管理学院分离出来形成，已有27年的办学历史。经贸学院师资力量雄厚，高级职称占总教师比率54%, 全部教师拥有重点大学硕士以上学位，博士学位占总教师比率33%。此外，学院还聘有40多位国内外专家、教授、政府主要经济部门的领导、大中型企业高管作为兼职教授。教师们敬岗爱业，师德高尚，教风良好，其中有“南粤优秀教师”、中山市优秀教师、“十佳感动中山的人民教师”等等。
二、招聘岗位和条件
学院因发展需要，拟引进一批教师。应聘人员具有硕士研究生学历学位者年龄应在28周岁以下；具有博士研究生学历学位者应在35周岁以下；副高职称者应在40周岁以下；具有正高职称者应在45周岁以下。对于高水平学术带头人、学院急需紧缺的特殊专业人才、特别优秀的专业技术人才，年龄要求可适当放宽。
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专业
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人数
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层次
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金融学
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3
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优秀硕士/博士/副教授/教授
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管理科学与工程/电子商务
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4
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优秀硕士/博士/副教授/教授
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国际经济与贸易
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3
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优秀硕士/博士/副教授/教授
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三、各项待遇
1、工资福利待遇(税前)：硕士研究生（初级）约9万/年，硕士研究生（中级）约11万/年；博士研究生约13万/年；副高约16.5万/年；正高约20.5万/年。境外高层次人才通过年薪制，待遇面议。
2、符合我院人才引进条件的高层次人才可录用为学院正式编制教师，享有中山市事业编制；硕士研究生通过聘用方式录用，实行人事代理。
四、报名方法和联系
1、2015年10月30日电子科技大学中山学院经贸学院曹院长和各系系主任将在江西财经大学参加学术会议，届时将安排座谈和面试。
2、申请人应提供以下材料：
（1）个人基本情况：内容包括个人简历、毕业论文题目和摘要。
（2）主要学术成就：近五年发表的学术论文\科研成果、其他获奖情况等目录。
电子科技大学中山学院管理学院
招 聘 启 事
这里，也许是你最好的选择。
1、为什么是中山？
l 因为中山地处珠三角，气候宜人，夏无酷暑，冬无严寒，空气质量全国前三。
是国家园林城市、国家卫生城市、国家文明城市，获联合国人居奖。
l 因为中山位于珠三角核心地带，改革前沿，经济活跃。作为一名管理学者，
你怎么可以失去贴近观察最新经济现象的机会？
l 因为中山是博爱之城、一个三十年来连续举办“慈善万人行”的城市、一个
将近七成财政支出用于民生的城市。这里，人民富庶、敦睦有礼。
l 因为中山有高质量的生活和居住环境。你可以想象在珠三角其他城市能够花
7000 元/平米买市中心最好的房子吗？而且，还是带花园景观、游泳池、人
车分离和一级物管的。
l 因为中山可以使你的子女教育无忧。中山是广东省教育强市，仅市区范围内
就有省一级幼儿园6 所、省一级小学4 所。无论你的户口是否在中山，都有
正常途径为你解决子女入学问题。其他城市，可能吗？只是你要小心了：中
山各家幼儿园的伙食太好了，会让你的孩子不习惯自家饭菜。
l 因为中山重视人才。按中山市人才引进政策，博士、博士后给予购房补贴10
万元，且连续三年每月发放1000 元特殊津贴；评上或引进的教授给予购房补
贴20 万，且连续三年每月发放1500 元特殊津贴。
2、为什么是中山学院？
l 中山学院在中国独立学院中综合实力、师资力量位居第三（武书连，2014）。
l 中山学院由中山市人民政府与电子科技大学共建，办学经费充足，不存在民
营投资方，博士和副教授以上职称的教师都有事业编制。
l 中山学院各类纵向基金通道完整。近年来，学院大力强调科研，已形成良好
的科研氛围。
l 基本待遇：（1）每周8 节课，博士年薪13 万，副教授16.5 万，教授20.5 万；
（2）独立周转房；（3）科研启动费：博士和副教授8 万元、教授16 万。
l 引进的45 岁以下教授，在中山市购房补贴的基础上，一次性提供10 万元购
房补贴（税后），并在科研和办公条件、团队建设、研究生招生（与电子科技
大学合作招生）、周转住房、配偶应聘校内岗位等方面给予相应倾斜。
l 出国进修：工作满3 年，可申请出国进修，进修期间享受国家公派一般访问
学者补贴，工资待遇全发。
l 莲峰学者计划：为具有博士学位的教师的长期发展而设。晋升副教授后，可
申报“莲峰学者”培养对象，学校分3 年发放10 万元培养津贴（税后）。
3、为什么是管理学院？
l 我们的教师队伍目前约60 人，全部具有硕士及以上学历，35%具有博士学位。
这个比例有点低。所以，你来了，必须做骨干。
l 不过，这里有几个来自南京大学、南开大学、华南理工大学的博士――两个
双博士学位的、一个主持过两个国家自科的。我们还有两间研讨室，每周都
会有几次小规模的学术讨论。你来了，不会寂寞。
l 我们目前主要在做知识共创与共享、技术轨道跃迁、服务管理和供应链中的
信任机制，你喜欢哪一个？
l 我们还有空余编制等着你。如果你是学管理科学与工程的、统计学的、财务
管理/会计学的、战略管理的、创新管理的，不妨来看看。
徐淑英说：好的学校是教学压力小、有时间做研究的学校，是有人和你讨论、
合作的学校。我们这里？
来吧！这里就是你最好的选择。
4、招聘目标
l 管理科学与工程，博士，3 人
l 统计学，博士，2 人
l 财务管理/会计学，博士，2 人
l 战略管理/创新管理，博士，3 人
简历可直接发送至管理学院：364139102@qq.com 潘雪老师
